Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit

Laufbahn Tarif:

Beschäftigte vergleichbar höherer Dienst

Entgeltgruppe:

EG 13 TVöD Bund/ A 13 BBesG

Entgelt:

Gehalt ab 4.901 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

31. Juli 2026

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

unbefristet

Anzahl der freien Stellen:

1

Einstiegsqualifikation:

Master

Behörde:

Bundespolizeipräsidium
Referat 58 - Cyberabwehr und Informationstechnische Überwachung

Dienstort:

Gabrielweg 5
53913 Swisttal

Job-ID:

2026-459

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.

Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Teams Informations- und Kommunikationssteuerung, Ressourenmanagement und einsatzbegleitende Services
• Steuerung der Verwaltungsprozesse der Referates ausgerichtet an der Geschäftsordnung des BPOLP (Posteingänge, eAkte, Liegenschaftsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Aus- und Fortbildung, ...)
• Planung, Bewirtschaftung sämtlicher Sachmittel sowie des Personals des Referates inkl. der Zuarbeit zur Personalgewinnung
• Steuerung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von polizeilichen Einsätzen und Einsatzunterstützungen im Umfeld von Informationstechnischen Überwachungsmaßnahmen sowie Cyberabwehrmaßnahmen (Verwaltungsanteil)
• Qualitätssicherung sämtlicher operativer Vorgangsbearbeitungen des Referates
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Lagebildern zu den Einsatzkontexten im Umfeld der ITÜ und Cyberabwehr
• Steuerung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen des Referates im Umfeld der polizeilichen Netzwerke (Cyberabwehr und Informationstechnische Überwachung)

Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!

Anforderungsprofil

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Universität) einer Fachrichtung Vewaltungs-/Politik- oder Rechtswissenschaften
• fünf Jahre für das Tätigkeitsprofil relevante Berufserfahrung
• mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung kleinerer Teams (ab drei Personen)
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

wünschenswert:

• Erfahrung in der Publikations- und Netzwerkarbeit, wie Verfassen von Richtlinienpapieren und Analysen zu den Schwerpunkten Cybersicherheit, Big Data und digitale Technologien
• Erfahrung bei Politischem Monitoring, Berichterstattung, Hintergrundbriefings und Analysen sowie strategische Beratung, Stakeholdermanagement und Vernetzung relevanter Akteure zu den Schwerpunktthemen Cyber- und IT-Sicherheit, digitale Polizei, Künstliche Intelligenz und digitale Souveränität
• Erfahrung bei der Auswertung von Steuerung von Themen der hybride Bedrohungen, Spionage, Sabotage, ausländische Einflussnahme, Terrorismus, Extremismus, Organisierte Kriminalität, Menschenhandel, Polizeizusammenarbeit, Migration

Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.

Was wir bieten

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 13h möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV).

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 13h-15 BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 14 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 14 BBesO Berücksichtigung finden.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.