Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kempten der bfz (Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Unser Team unterstützt die Rehabilitand*innen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.

Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärztinnen und -ärzten, Psychotherapeut*innen, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kempten. Wir suchen Berufstrainer im BTZ (m/w/d) zum 01.04.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, für die Ausbildungsbereiche: "Gewerblich-technischer Bereich" und "Wirtschaft und Verwaltung"

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Kempten
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Verantwortlich für den Trainingsbetrieb in den jeweiligen Trainingsbereichen sowie die Beschaffung und Abwicklung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen
• Training berufsbild-spezifischer Fähig- und Fertigkeiten
• Förderung eines angemessenen Arbeitnehmerverhaltens
• Unterstützung in der Arbeitnehmer-Rolle
• Betriebsakquise
• Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitskontext der BTZ - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens
• Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse durch praxisnahe Trainings und reale Arbeitsaufgaben
• Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
• Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern sowie zu anderen Institutionen
• Konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Arbeitsaufnahme
• Nachbetreuung
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Dokumentation (ICF-basiert) Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Förderpläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in den Ausbildungsbereichen Wirtschaft und Verwaltung oder Gewerblich-Technisch
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologische Erkrankungen
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heike Buck-Pätzold, Tel.: +49 831 52149-33
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.