WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Erschließung neuer Geschäftsaktivitäten sowie Weiterentwicklung des bestehenden Kerngeschäfts und Produktportfolios
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Prognosen zukünftiger Trends
  • Verantwortungsbewusste Organisation der Strategieentwicklung und -implementierung
  • Koordination von Schnittstellenthemen mit der Abteilung Entwicklung sowie Unterstützung bei der Förderung der Compliance Ziele
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Marketing Literatur und Produktpräsentationen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein naturwissenschaftliches Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verhandlungssicheres Auftreten
  • Interkulturelle Kompetenz sowie Kreativität zur Entwicklung neuer Geschäfts- und Produktideen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber

.

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