WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unternehmensplanung und -prognose sowie Erstellung interner Reports des Operationsbereiches für das Werk Unterlüß
• Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten durchführen
• Durchführung von Abweichungsanalysen und deren Kommentierung
• Analyse und Optimierung interner Prozesse
• Erstellung von Präsentationen im erforderlichen Umfang
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer (z.B. bei Inventuren)
• Durchführung von zugewiesenen IKS-Kontrollen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Controlling
• Erste Berufserfahrungen im Controlling
• Gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung im industriellen Umfang
• Erste Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (wie z.B. SAP, Navision, ...)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und weitereren MS Programmen
• Hands-On-Mentalität, analytisches Denken und einen hohen Anspruch an eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

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