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Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Handel & ROPO

• Voll- oder Teilzeit

• 83404 Ainring, Deutschland

• Mit Berufserfahrung

• 26.06.26

Der perfekte Start für aufstrebende Marketing-Talente!

Der Abschluss ist erfolgreich in der Tasche, die Motivation ist hoch und nun fehlt nur noch der passende Karrierestart? Dann ist die Marketingabteilung von Polstermöbel Fischer genau die richtige Wahl. Wir sind ein expandierendes Traditionsunternehmen, das im digitalen Marketing neue, innovative Wege geht. Wer keine Lust auf festgefahrene Routinen, Schema F und eintönige Aufgaben hat, findet bei uns genau das Gegenteil: Eine dynamische Rolle mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen im modernen Handel.

Der Einzelhandel befindet sich im stetigen Wandel, und wir wachsen aktiv mit. Unser absoluter Fokus liegt dabei auf dem ROPO-Effekt. Unser Ziel ist es, digitale Sichtbarkeit in reale Filialbesuche zu verwandeln. Für diesen vielseitigen Prozess suchen wir frische Impulse und Talente, die flexibel denken und sich den unterschiedlichsten Aufgaben des Handels stellen möchten. Da uns die enge Zusammenarbeit im Team vor Ort extrem wichtig ist, ist Remote-Work für diese Stelle nicht vorgesehen.

Willkommen im kreativen Kern von Polstermöbel Fischer in Ainring, nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Seit mehr als 65 Jahren schreiben wir Geschichte – als traditionsreiches Familienunternehmen mit weitreichenden Visionen, das für Qualität und Innovation steht. Mit acht Filialen in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz – und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten ein familiäres Umfeld, in dem frische Ideen zählen und flache Hierarchien gelebt werden. Bei uns stehen Spaß, Teamgeist und eine fundierte Einarbeitung im Vordergrund, damit der Einstieg in die Berufswelt ein voller Erfolg wird.

Aufgabenprofil:

• Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen zur messbaren Frequenzsteigerung in unseren Filialen.
• Übernahme vielseitiger, täglich wechselnder Aufgaben im operativen Online-Marketing anstelle von monotoner Routinearbeit.
• Unterstützung bei der kanalübergreifenden Aussteuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen (SEA, Social Media, SEO) entlang der digitalen Customer Journey.
• Umsetzung technischer und inhaltlicher SEO- sowie zukunftsorientierter GEO-Maßnahmen zur Stärkung der organischen Sichtbarkeit.
• Auswertung von Kampagnendaten und Erstellung von Reportings, um den Erfolg unserer Drive-to-Store-Strategien transparent und messbar zu machen.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Agenturen zur fortlaufenden Optimierung unserer digitalen Maßnahmen.
• Kontinuierliche Recherche aktueller digitaler Trends und proaktive Einbringung eigener, kreativer Ideen für den stationären Möbelhandel.
• Begleitung bei der Implementierung von KI-gestützten Workflows und der Erstellung von digitalen Assets.

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, digitale Medien) oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung im digitalen Bereich.
• Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Online-Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten zum Handel.
• Große Begeisterung für die Verzahnung von digitalen Kanälen und dem stationären Einzelhandel (ROPO-Ansatz).
• Bereitschaft, sich immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und wechselnden Projekten zu stellen.
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Erste Berührungspunkte mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Business Suite, Google Ads und PowerBI) sowie ein sicherer Umgang mit WordPress sind von großem Vorteil.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und die Wertschätzung kurzer, direkter Kommunikationswege vor Ort.

Was wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen, in dem Langeweile ein Fremdwort ist und Vielfalt den Arbeitsalltag bestimmt.
• Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Mentoring, um den Start in die Berufswelt sicher und erfolgreich zu gestalten.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich transparent nach der vorhandenen Berufserfahrung bzw. Qualifikation richtet.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Einrichtungshäusern.
• Ideale Lage direkt an der Grenze zu Salzburg mit guter Bahnanbindung sowie kostenlosem Parkplatz direkt vor der Tür.
• Ein familiäres und teamgeprägtes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt basiert.
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung fachlicher und persönlicher Skills.

Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem jede Idee zählt und eine kontinuierliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team gefördert wird. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und setze mit uns neue Maßstäbe im Bereich Online-Marketing!

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