Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf

für unseren Standort in Lemgo

Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.

Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:

• Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
• Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
• Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
  • Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
  • Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
  • 30 Tage Urlaub

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Strategischer Einkauf
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation sowie an organisatorischen und prozessualen Veränderungsprojekten
• Strategische Betreuung, Bewertung und Weiterentwicklung der internationalen Lieferantenbasis sowie gezielte Erweiterung bei Bedarf, inklusive Lieferantenbesuchen im In- und Ausland
• Bewertung der Lieferantenperformance anhand definierter Kriterien (Qualität, Kosten, Liefertreue). Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Führung von standort- und länderübergreifenden Verhandlungen zu Rahmenverträge, Konditionen, Preise und Zahlungsbedingungen
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Einkaufsstrategien auf Basis von Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen
• Bündelung von Bedarfen in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf zur Ausschreibung großvolumiger Artikelpakete in den wichtigsten Warengruppen
• Analyse der Gesamtkosten (Total Cost of Ownership) und der Beschaffungsmärkte, Identifizierung von Einsparpotenziale und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen
• (Teil-)Projektleitung in strategischen, internationalen und abteilungsübergreifenden Projekten sowie aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Meetings

Das erwarten wir von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Beschaffung
• Erste Führungserfahrung für ein kleines Team
• Erfahrungen im Bereich der Herstellungsverfahren, Fertigungsschritte und den damit verbundenen Kostentreibern und Risiken
• Ergebnisorientiertes und strategisches Prozesshandeln sowie exzellente analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit im Gleichgewicht der Zielverfolgung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine zweite Fremdsprache ist wünschenswert
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Reisebereitschaft

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie auf den Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Christian Ehbauer unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.