Projektmanager Special Mission Aircraft

Job Requisition ID: 5766

Location: Fürstenfeldbruck, DE, 82256

Company: ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Ihre Aufgaben

• Planung und Steuerung von Projekten über alle Lebenszyklen mit einem Innen- und Außen-Umfeld (HENSOLDT, AG, Partner, UAN, Lieferant)
• Stetige Kontrolle und Sicherstellung des Projekterfolges/der Projektprofitabilität (Leistung, Qualität, Zeit, Kosten/DB1, Umsatz)
• Initialisierung und Steuerung von Angeboten und Verträgen
• Festlegung der Rahmenbedingungen für die Projektorganisation in Abstimmung mit dem Management
• Initialisierung und Koordination der Projektabwicklung
• Planung, Steuerung und Kontrolle des Leistungserstellungsprozess (intern/extern)
• Kontrolle und Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen
• Sicherstellen der ebenen-gerechten Kommunikation mit dem AG und Partnern unter Einbeziehung des Managements
• Fundierte und Durchsetzungsstarke Verhandlungsführung mit Vorbildfunktion für die Ihr/Ihm zugeordneten Projektleads
• Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit dem AG und UAN
• Problem- und Konfliktlösung bei Problemen (intern/extern) in Zusammenarbeit mit Management
• Durchführung des Claim-Managements bei notwendigen Leistungsänderungen während der Vertragslaufzeit
• Akquisition von Folgeaufträgen
• Unterstützung des Managements bei Strategieentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau o.ä.
• Langjährige, vielseitige Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Bereich Luftfahrt
• langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Fundiertes Spezialwissen im Bereich Missionsflugzeuge / Missionsavionik
• Erfahrung in der zivilen und militärischen Luftfahrt sowie Kenntnisse in der Luftfahrzeugintegration
• Fundierte Kenntnisse in Systems-Engineering
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Projektmanagementzertifizierung (IPMA, PMP, PRINCE2 etc.) wünschenswert
• Souveräne kommunikative Fähigkeiten, um den eigenen Standpunkt nachhaltig zu vertreten sowie die eigene Organisationseinheit zu motivieren
• Konsequenzen und Auswirkungen des eigenen Wirkens für das Team/ Projekt zu erkennen
• Ausgeprägte Fähigkeiten, Instrumente für neue Lösungswege zu entwickeln
• Die Fähigkeit in mehreren, unterschiedlichen Aufgabenfeldern verschiedene Aufgabenstellungen zu lösen
• Tiefes Verständnis für die Kausalzusammenhänge in ineinander greifendenden, vielschichtigen Systemen
• Fähigkeit, in zum Teil unscharfen Informationslagen adäquate Entscheidungen zu treffen
• Die Übernahme der Verantwortung, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens eigenständig zu agieren
• Verantwortung für indirekte Beiträge zum Unternehmensergebnis

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