Wen wir suchen:

• Du hast ein datengetriebenes Mindset und erkennst Muster und Zusammenhänge in Daten.
• Du bist neugierig auf Menschen, Unternehmenskultur und Organisationsstrukturen.
• Du bringst ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis mit und verstehst, wie Personalentscheidungen finanzielle Ergebnisse beeinflussen.
• Du arbeitest proaktiv und teamübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern aus HR, Finance und IT zusammen.
• Du kannst komplexe Analysen klar und verständlich kommunizieren.
• Du hast den Wunsch, Prozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern, statt sie nur zu verwalten.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Analytics-Bereich und treibst dessen Weiterentwicklung voran.
• Du führst Analysen für das gesamte Unternehmen durch und nutzt deine Ergebnisse, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du brennst für People Analytics, HR-Controlling und datengetriebige Transformation.

Was Du mitbringst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Statistik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du bringst mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle mit.
• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von Finanz- und Controlling-Grundsätzen und arbeitest routiniert mit HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting-KPIs oder Diversity-Metriken.
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und hast Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau, Qlik oder Looker Studio.
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Kenntnisse in SQL oder Python/R sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert und detailorientiert und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um.
• Du sprichst fließend Englisch; zusätzliche standortabhängige Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was Dich erwartet:

• Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.
• Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
• Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
• Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.
• Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
• Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.