Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Neu-Ulm:

Sr. Einkäufer (m/w/d) im Bereich Produktionsmaterial OE

Ihre Herausforderung

• Strategieentwicklung und Umsetzung für zugewiesene Warengruppen unter Berücksichtigung globaler Lieferantenbasis und Einkaufsvolumen
• Durchführung von RFQs und Kostenanalysen zur Sicherstellung von wettbewerbsfähigen Angeboten und Total Cost of Ownership
• Verhandlung und Management von Lieferverträgen, inkl. Preis-, Qualitäts- und Lieferbedingungen sowie Risikominimierung
• Lieferantenauswahl und -bewertung in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Initiierung und Umsetzung von Kostenreduzierungsmaßnahmen gemäß globalen und regionalen Zielvorgaben
• Monitoring und Reporting von Lieferantenleistung, Einsparprojekten und Vertragskennzahlen
• Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung durch Lean-Methoden, Benchmarking und Wertanalyse (VA/VE)

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Einkauf oder Ingenieurwesen (Produktions-/Fertigungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie MS-Office
• Reisebereitschaft

Ihre Benefits

• Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Fortbildung – sich immer fortbewegen
• Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
• Betriebskantine – für erholsame Pausen
• Flexibilität – Büro & Remote Work

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.