G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.

Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir steigern die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf in Zusammenarbeit mit den Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie. Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten?

Wir suchen eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die unsere Toollandschaften in der Forschung & Entwicklung (F&E) verantwortungsvoll gestaltet, optimiert und weiterentwickelt. Unsere Produkte vereinen sowohl mechatronische Komponenten als auch Software-Anteile – entsprechend vielfältig und anspruchsvoll sind die eingesetzten Tools und Prozesse.
In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den interdisziplinären F&E-Teams und der IT, treiben die Effizienz unserer Entwicklungsumgebungen voran und bringen idealerweise Erfahrung in der Anwendung von KI-Technologien in F&E-Prozessen mit.

Ihre Aufgaben

• Management, Pflege und kontinuierliche Optimierung der F&E-Toolchains über den gesamten Entwicklungsprozess (Mechanik, Elektronik, Software)
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Entwicklungs-, Simulations-, Integrations- und Testprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT zur Sicherstellung stabiler Infrastruktur, reibungsloser Integrationen und effizienter Workflows
• Evaluierung, Auswahl und Einführung neuer Tools und Technologien – insbesondere im Bereich KI-basierter Methoden zur Unterstützung mechatronischer und softwarebezogener Entwicklungsprozesse
• Leitung kleinerer Projekte zur Tool-Einführung, Automatisierung oder Prozessoptimierung
• Unterstützung der F&E-Mitarbeitenden durch Tool-Support, Schulungen und Best-Practice-Guides
• Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen, skalierbaren und zukunftsfähigen Tool-Strategie

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Management von Toolchains im mechatronischen oder softwareorientierten Umfeld (z. B. CAD/CAE, Simulation, Versionsverwaltung, Build-Tools, Testautomatisierung)
• Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Software-Tooling und Schnittstellenmanagement
• Idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Methoden zur Verbesserung von Entwicklungs- oder Automatisierungsprozessen
• Projektmanagement-Erfahrung, bevorzugt im Rahmen kleinerer Technologie- oder Prozessoptimierungsprojekte
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) sind zwingend erforderlich

Wir bieten

• Eine zentrale Rolle im Zusammenspiel von Technologie, Innovation und IT
• Die Möglichkeit, unsere F&E-Toollandschaft maßgeblich zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Ein interdisziplinäres Umfeld aus Mechanik-, Elektronik- und Softwareentwicklung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich KI und digitale F&E-Prozesse

Was wir Ihnen bieten

A look behind the scenes

Kontakt

Samson Tzeggai

Career@gi-de.com

Job Details

Stellenbezeichnung
Tool Manager in Research & Development (m/f/d)

Unternehmensbereich
G+D Currency Technology GmbH
Prinzregentenstraße 161
81677 München

Stellen-ID
26946

Standort




München, DE

Karrierestufe
Berufserfahrene und -einsteiger

Vertragsart
Vollzeit, Unbefristet



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Samson Tzeggai
Career@gi-de.com

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.